Coordenador(a) de Recursos Humanos

Localização: Parque das Nações, Lisboa

open since: 01/07/2024

Departamento:

Descrição

Sobre nós:

O Martinhal Resorts é uma marca líder em experiências de férias de luxo em Portugal, que recebe hóspedes internacionais desde a abertura do primeiro resort em 2010, em Sagres, no Algarve. Os nossos hotéis e resorts de gestão familiar integram harmoniosamente elementos de luxo, família e design, e a nossa filosofia de hospitalidade genuína ganha vida através dos esforços combinados que os nossos colaboradores dedicam diariamente. Escolher o Martinhal é escolher fazer parte de uma equipa global, apaixonada, colaborativa e empenhada, onde todos se sentem como valiosos membros de uma família. Orgulhamo-nos da nossa cultura familiar, do nosso ambiente de trabalho inclusivo e das nossas oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.

Procuramos: Coordenador(a) de Recursos Humanos

O nosso departamento de Recursos Humanos foca-se no bem-estar das nossas equipas e temos orgulho em ter uma equipa flexível e orientada para soluções, comunicadores excecionais que guiados pela sua ética e princípios apoiam e tomam as melhores decisões pelas nossas pessoas.

Perfil do Candidato Ideal:

– Experiência prévia de 2-5 anos na função, de preferência no setor hoteleiro.

– Fluência em Inglês (escrito e falado).

– Qualificações na área (licenciatura ou curso profissional em gestão de RH).

– Conhecimento de legislação laboral portuguesa.

Responsabilidades:

  • Garantir relações laborais eficazes e um ambiente de trabalho positivo, alinhado com a cultura da empresa.
  • Gestão técnica e administrativa de RH, incluindo processamento salarial e gestão de benefícios.
  • Coordenação da comunicação interna entre departamentos e promoção de uma cultura de colaboração.
  • Planeamento e coordenação de programas de formação e desenvolvimento para as equipas.
  • Recrutamento de novos colaboradores, incluindo triagem de candidatos e participação em entrevistas.
  • Implementação de programas de reconhecimento de funcionários e iniciativas de bem-estar.
  • Gestão de conflitos e resolução de problemas relacionados com RH.

 

Acredita que seria uma mais-valia para a equipa? Dê o próximo passo e candidate-se agora!

Entre as suas funções, destacam-se:

O que oferecemos:

Perfil pretendido:

Não perca esta oportunidade!

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Serão consideradas somente as candidaturas que reúnam o perfil pretendido, as demais, ficarão em base de dados para futuros processos de recrutamento e seleção.